#1 - Transformation bei ara shoes

Shownotes

In der ersten Episode von The Transformers Talk spreche ich mit Dr. Stefan Rassau, CEO von ara Shoes, über echte Veränderung in einem traditionsreichen Unternehmen. Nicht aus dem Lehrbuch – sondern aus der Praxis.

🎯 Was macht echte Veränderung aus? Ein paar Highlights aus unserem Gespräch:

✅ Fokus schaffen Nach entschlacken, jetzt strategisch wachsen – mit einer Marke, einem klaren Zielbild und viel Energie nach vorn.

✅ Kundenzentrierung statt Selbstbeschäftigung Personas entwickeln, Kundenerlebnisse und Customer Journeys verstehen und das alles für die Mitarbeitenden greifbar machen – auf internen Events mit Feedbackschleifen statt mit PowerPoint.

✅ Führung heißt Vorbild sein Transformationale Führung ist mehr als ein Buzzword: Kein Chefbüro mehr, keine Sonderrolle – sondern Vertrauen und Empowerment. Und: Fehler wirklich als Chance zu verstehen, wenn man daraus lernt.

✅ Kultur verankern – auch räumlich Der Umzug ins neue Office wurde zur Bühne für Kulturwandel. Offene Räume, flexible Zonen, Marktplatz, Austausch-Orte – Zusammenarbeit neu zu denken – offen, kollegial, flexibel.

✅ Slice the elephant Statt Masterplan bis 2027: Fokusthemen im 4-Monats-Rhythmus. Klar priorisiert, mit echtem Umsetzungsfokus. Agil, transparent, nahbar. So entstehen Fortschritt und Momentum – kein Reden, sondern Machen.

🔍 KI – ehrlich gesagt: Noch ist viel Experiment. Protokolle schreibt fireflies.ai, ein paar Texte entstehen mit KI – aber bisher eher unkoordiniert. Jetzt gibt’s ein Fokusteam, das strukturiert prüft, wo der Einsatz von KI bei ara ganz konkret interessant sein könnte.

💬 Und auch das kam zur Sprache: Transformation ist wie Medizin: Früh erkannt, gut behandelbar. Zu spät erkannt? Schmerzhaft. Was Stefan aus einem Beispiel aus der Vergangenheit gelernt hat.

🎧 Wer Lust hat auf echte Einblicke statt Buzzwords: Hört rein in den Podcast. Es lohnt sich.

👉 Was bedeutet Transformation für euch? Und wo auf der Change-Kurve steht euer Unternehmen gerade?